Detrás de cada euro que calcula Preciso hay años de investigación en salud ocupacional y validación científica internacional. Es lo que separa un informe descriptivo de una cifra que se sostiene delante de un comité de dirección.
Investigación propia validada, fruto de años de trabajo en salud ocupacional y bienestar corporativo.
Validación científica internacional, sobre contextos, sectores y marcos normativos distintos.
Evidencia internacional revisada por pares, no percepciones ni promedios de folleto.
Datos que ya existen en tu organización, agregados y anonimizados desde el origen.
Una migraña. Una mala noche de sueño. Un dolor de espalda que no deja concentrarse. Se viene a trabajar, pero no se rinde igual. Eso es el presentismo: la productividad que se pierde por problemas de salud de quienes sí están en su puesto.
Es invisible en la nómina y no sale en ningún parte de bajas. La mayoría de organizaciones no sabe que se puede medir, y por eso lo asume como un coste inevitable. No lo es: se puede cuantificar, localizar y reducir.
El absentismo se mide contando las horas que no se han trabajado: hay un registro, una fecha de inicio y una de fin.
El presentismo no deja rastro administrativo. La persona está, ficha y cumple su jornada. Lo que cambia es cuánto puede rendir mientras la tiene encima un problema de salud.
Por eso hacen falta métodos distintos para medirlos, y por eso tantas organizaciones tienen el primero controlado y el segundo a cero.
Preciso no nace de una consultora que decidió entrar en salud laboral, sino de la investigación académica sobre bienestar corporativo.
Preciso la fundó María Jesús Marín, doctora en salud ocupacional, tras años investigando programas de bienestar corporativo y colaborando con organismos como el NIOSH, el instituto nacional de seguridad y salud en el trabajo de Estados Unidos.
El trabajo que sostiene el modelo ha pasado por procesos de validación científica en distintos países, sobre contextos, sectores y marcos normativos muy diferentes entre sí.
La base es literatura científica internacional sometida a revisión por pares. Cuando la evidencia se actualiza, el modelo se actualiza con ella.
La forma habitual de aproximarse al presentismo es preguntar a la plantilla. Nosotros no lo hacemos, y hay tres razones.
Los cuestionarios de presentismo dependen del autoreporte. El miedo, el estigma y la deseabilidad social distorsionan las respuestas, y quien peor está no siempre es quien lo cuenta.
Nunca contesta toda la plantilla, y quien contesta no suele ser representativo del conjunto. La foto sale incompleta y sesgada desde el primer día.
Encuestar es caro, lento y molesto para la organización. Los datos de salud laboral que necesitas ya existen: nosotros les damos una segunda vida.
No hay que lanzar campañas, ni perseguir respuestas, ni pedir a nadie que rellene nada. Se trabaja con la información que tu organización ya genera en su operativa normal.
Ser preciso también es decir dónde termina el alcance de la herramienta.
Preciso no es una herramienta clínica y no sustituye a la vigilancia de la salud ni a ningún servicio médico.
La anonimización es irreversible desde el origen. Ni tú ni nosotros veremos nunca el resultado de una persona concreta.
El coste depende de tu plantilla y de tu actividad. Se calcula con tus datos, no con un promedio genérico de sector.
Si falta información, te ayudamos a establecer el sistema de recogida, que además te servirá para futuras auditorías.
La metodología no sale de un despacho cerrado: nace de una trayectoria académica contrastada y se debate cada quince días con el sector.
Doctora en salud ocupacional. Ha dedicado años a investigar programas de bienestar corporativo y ha colaborado con organismos como el NIOSH, el instituto nacional de seguridad y salud en el trabajo de Estados Unidos.
Publicamos análisis, datos y casos sobre cómo se mide y se gestiona la salud laboral. Lo que aprendemos ahí vuelve al modelo.
En el diagnóstico gratuito la aplicamos a tu situación real: qué datos tienes, qué se puede calcular ya y qué haría falta para llegar más lejos.