Evolución mensual, en horas y en euros
Cómo va tu absentismo mes a mes, comparado con tu propio histórico y, si existen referencias públicas, con tu sector.
La plataforma
Dos análisis,
Dos análisis,
una plataforma
El análisis de absentismo y el de presentismo funcionan por separado o integrados. Cada uno con su ritmo: el absentismo lo sigues mes a mes; el presentismo se analiza una vez al año y reordena tu plan completo.
Qué responde cada análisis
Resumen
Cada mes
Absentismo
Cuánto se pierde, por qué causa y en qué centro.
Cada año
Presentismo
Qué problemas de salud cuestan más y dónde se concentran.
Los dos alimentan
El mismo plan
Análisis de absentismo
Del índice al detalle que permite actuar
Seis formas de mirar el mismo problema. Se abren según las fuentes que conectes: empiezas con RRHH y, al sumar mutua, prevención o evaluaciones psicosociales, aparecen las demás.
Análisis por categorías
Incapacidad temporal, permisos retribuidos, accidentes… cada categoría con sus horas, su coste y su tendencia.
Análisis por centros
Dónde se concentra el problema, con el detalle por planta, departamento, turno y puesto, y alertas para detectar a tiempo lo que cambia.
Accidentabilidad e incapacidad temporal
Conexión con tus datos de mutua y prevención: accidentes, duración de bajas y patrones que a simple vista no se ven.
Riesgos psicosociales
Integra tus evaluaciones de riesgos psicosociales para sumar esa dimensión y entender mejor qué hay detrás de las cifras.
Permisos retribuidos
Tipologías, coste y evolución de cada permiso, con el desglose por centro.
La pieza estrella
Informe mensual automático
Todo el análisis del mes confluye en un documento redactado en lenguaje de negocio y listo para presentar a dirección. Sin consolidar nada a mano, sin pelearse con cinco hojas de cálculo.
Qué contiene
- Cómo vamos: índice, horas y coste del mes, con las comparativas hechas.
- Qué lo causa: cada causa con su peso económico y su tendencia.
- Dónde actuar: centros y áreas señalados por prioridad.
- Qué ha cambiado: las alertas del mes, explicadas.
Análisis de presentismo
El coste que no aparece en ningún registro
La productividad que se pierde por problemas de salud de quienes sí vienen a trabajar. Se mide sin encuestas y a partir de los datos que ya existen, y responde a cuatro preguntas.
Cuánto cuesta
Coste total y por trabajador, con las horas y los días de productividad perdidos.
Por qué cuesta
Ranking de condiciones de salud por impacto económico, cada una explicada en lenguaje accesible.
Quién y dónde
Áreas y puestos donde se concentra, y perfil de riesgo del conjunto de la plantilla.
Qué hacer
Prioridades de actuación y servicios de bienestar recomendados para cada factor.
Así se ve en la práctica
Factor de salud: insomnio
Cuánto le cuesta al año a tu organización, cuántas horas de productividad se pierden, en qué áreas se concentra y qué servicios de bienestar tendrían impacto sobre él. El mismo desglose se obtiene para cada uno de los factores de salud analizados, todos ellos con respaldo científico.
De la medición a la gestión
Medir es el principio, no el final
La plataforma no se queda en el diagnóstico: convierte el análisis en objetivos, alertas y comprobación de resultados.
Objetivos por grupo y por centro
Define hasta dónde quieres bajar y para cuándo. Cada mes se contrasta la realidad con tu meta.
Alertas del mes
Lo que necesita tu atención, señalado: subidas significativas, centros en rojo y cambios de tendencia.
Seguimiento de tus medidas
Cada medida contrastada con la evolución real, con nuestro equipo acompañándote en la interpretación.
Preciso crece con tus datos. Empiezas con RRHH y, según conectas mutua, prevención o evaluaciones de riesgos psicosociales, se encienden más capas de análisis. Con histórico suficiente, aparecen señales de anticipación.
Privacidad por diseño
Nunca vas a ver a una persona concreta
Ni tú, ni nosotros. Todo el análisis se construye sobre datos agregados.
Anonimización irreversible
Desde el origen. Nadie puede deshacerla, nosotros tampoco.
Cumplimiento RGPD y LOPD
El tratamiento de datos, diseñado para cumplir desde el primer día.
Solo datos agregados
Los resultados se presentan siempre por grupos, nunca por individuo.
Separación por empresa
Cada organización accede únicamente a sus propios datos, con separación estricta.
Empieza por saber dónde estás
40 minutos con nuestro equipo y un documento con tu punto de partida y tus siguientes pasos. Sin preparar nada.